Vom Vorstand der JVM
Der Jahresanfang hat immer diese besondere Energie. Für ein paar Wochen scheint alles möglich: neue Routinen, neue Ideen, neue Wege. Wir starten mit frischem Schwung ins Jahr, setzen uns Ziele – manche groß, manche ganz klein – und fragen uns, was wir in den kommenden Monaten erreichen wollen.
Vielleicht habt ihr euch für 2026 ja auch etwas vorgenommen. Nicht nur für den Job, sondern für euch selbst. Vielleicht möchtet ihr euch stärker vernetzen, etwas Neues lernen oder euch persönlich weiterentwickeln. Genau hier kann ein Ehrenamt ansetzen. Als Raum zum Ausprobieren, Mitgestalten und Wachsen.
Auch wir sind mit viel Energie ins neue Jahr gestartet und haben deshalb direkt eine neue Unterseite rund um das Ehrenamt gelauncht. Dort findet ihr Steckbriefe unserer AGs, Teams und Städtegruppen. Klickt euch gerne durch! Und falls ihr noch ein bisschen Überzeugung braucht, haben wir in diesem Blogbeitrag ein paar gute Gründe für euch zusammengestellt.
Ehrenamt ist mehr als nur „noch eine Aufgabe“
Oft denken wir bei einem Ehrenamt zuerst an den Zeitaufwand. Klar, Zeit spielt eine wichtige Rolle, aber sich zu engagieren bedeutet mehr als sich einfach nur noch einen weiteren Punkt auf die ohnehin schon lange To-do-Liste zu setzen. Es kann zum Beispiel bedeuten, einmal im Jahr bei einem großartigen Jahrestreffen zusammenzukommen und langjährige Buchfreund*innen (auch mal abseits der Messe) wiederzusehen. Oder einen Safespace zu haben, in dem man auch mal über die Arbeit jammern und gemeinsam die Augen verdrehen darf. Und schlussendlich bedeutet es, Teil einer Community zu sein, die zuhört bei Frust in der Jobsuche genauso wie beim Schwärmen über Neuerscheinungen.
Ehrenamt bei den Jungen Verlags- und Medienmenschen bedeutet ganz einfach, Teil von etwas Größerem zu sein: dem größten Nachwuchsnetzwerk der Buchbranche. Der Verein lebt von Engagement – von Menschen wie euch, die Lust haben, ihre Ideen, Fähigkeiten und Perspektiven einzubringen.
Es gibt viele gute Gründe, warum sich ein Ehrenamt lohnt. Sucht euch einfach euren Lieblingsgrund aus. Oder nehmt gleich mehrere:
- Sinn stiften: Statt nur Mails zu beantworten, macht ihr tatsächlich Dinge, die wirklich etwas bewegen. Für Menschen, für Strukturen, für die Branche. Okay, ein paar Mails gehören trotzdem dazu.
- Netzwerk aufbauen:
Es heißt immer: Ihr müsst netzwerken! Aber manchmal traut man sich einfach nicht oder findet nicht den richtigen Einstieg. Bei uns passiert das ganz automatisch. Ihr macht mit, redet mit Leuten (ja, wirklich) und lernt dabei zum Beispiel Menschen kennen, die in der Branche schon länger unterwegs sind. Zack – schon habt ihr ein Netzwerk. - Eigene Stärken entdecken: Vielleicht könnt ihr mehr, als euer Job gerade von euch verlangt? Bei uns könnt ihr eure verborgenen Talente ausleben. Ganz ohne Hierarchien.
- Etwas zurückgeben: Ihr habt selbst von Netzwerken, Wissen oder Support profitiert? Super, hier könnt ihr genau das weitergeben.
- Flexibilität: Wenig Zeit? Viel Zeit? Lieber im Hintergrund oder mitten auf der Bühne? Die ehrenamtliche Arbeit passt sich eurem Alltag an und nicht umgekehrt.
- Anerkennung: Euer Engagement bleibt nicht unsichtbar. Auf Wunsch erhaltet ihr einen offiziellen Ehrenamtsnachweis für Bewerbungen oder euren Lebenslauf.
So könnt ihr euch konkret bei den JVM engagieren:
Bei den Jungen Verlags- und Medienmenschen gibt es viele Möglichkeiten, sich einzubringen. Ihr könnt Verantwortung übernehmen oder erst einmal reinschnuppern, regelmäßig dabei sein oder projektbezogen unterstützen. Erfahrung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Neugier reicht oft völlig aus.
Im Folgenden findet ihr einen kurzen und knackigen Überblick über unsere Teams, Gruppen und Projekte. Ausführlichere Informationen gibt es auf den jeweiligen Unterseiten der Website sowie auf der neuen Ehrenamts-Seite. Wenn ihr Interesse habt, schreibt einfach an die jeweils angegebene Mail-Adresse.
Team Mentoring (mentoring@jungeverlagsmenschen.de)
Das Mentoring-Programm ist seit sieben Jahren eines der Aushängeschilder des Vereins. Das Team organisiert Ausschreibung, Matching und Abschlussveranstaltung und begleitet Mentor*innen und Mentees inhaltlich. Der zeitliche Aufwand ist gut planbar.
⏱ ca. 34 Stunden im Jahr
❗Wichtig: Ohne neue Unterstützung kann das Programm perspektivisch nicht fortgeführt werden.
Team Grafik (grafik@jungevelagsmenschen.de)
Ihr habt Lust auf Gestaltung? Das Team Grafik kümmert sich um Logos, Print- und Onlinematerialien, Social-Media-Entwürfe und Corporate Design. Designprofis müsst ihr nicht sein, aber am besten kreativ.
⏱ ca. 7 Stunden im Monat
Team Weiterbildungstag (weiterbildungstag@jungeverlagsmenschen.de)
In diesem Team könnt ihr beim großen digitalen Weiterbildungstag im November mithelfen. Ideal für alle, die Lust haben, ein großes Projekt im Team umzusetzen und am Ende ein echtes Erfolgserlebnis zu haben.
⏱ ca. 1 Stunde im Monat, mehr Zeit ab April bis November (Aufgaben werden individuell nach Kapazität verteilt)
Team Presse & Social Media (presse@jungeverlagsmenschen.de)
Ihr möchtet, dass unsere Inhalte sichtbar(er) werden? Dann tretet unserem Presse-Team bei, das sich um Social Media, Blog, Veranstaltungskalender und die Berichterstattung rund um Messen und Events kümmert.
⏱ ca. 9 –12 Stunden im Monat (Aufgaben werden individuell nach Kapazität verteilt)
AG Nachwuchsrechte (nachwuchsrechte@jungeverlagsmenschen.de)
Die Gruppe setzt sich für faire Arbeitsbedingungen in der Buch- und Medienbranche ein. Konkret sind sie für das Gütesiegel für Volontariate verantwortlich, das Verlage auszeichnet, die Mindeststandards bei Volontariaten garantieren.
⏱ ca. 4–5 Stunden im Monat, phasenweise im Vorfeld der Gütesiegel-Vergabe mehr
📅 Gemeinsamer Infoabend mit dem Arbeitsrechte-ABC am 27. Januar 2026 um 18:30 Uhr (schaut gerne in unseren Veranstaltungskalender)
Arbeitsrechte-ABC (arbeitsbedingungen@jungeverlagsmenschen.de)
Das Arbeitsrechte-ABC ist ein Projekt, das sich vor allem der Aufklärung in der Buch- und Medienbranche widmet. Es geht dabei darum, Informationen zusammenzutragen und aufbereitet zur Verfügung zu stellen. Zum Beispiel Stichwort: Überlastungsanzeige.
⏱ Zeitaufwand flexibel und selbst bestimmbar
AG Future Professionals (futureprofessionals@jungeverlagsmenschen.de)
Sind wir ehrlich: der Einstieg in unsere schöne Branche kann hart sein. Diese AG ist die Anlaufstelle für alles rund um Berufseinstieg, Orientierung und Bewerbungen. Hier könnt ihr Erfahrungen teilen, Fragen beantworten, Veranstaltungen wie die „Teatime“ mitgestalten und selbst Unterstützung finden.
⏱ ca. 8–11 Stunden im Monat
AG Young Professionals (youngprofessionals@jungeverlagsmenschen.de)
Das Pendant für alle, die schon ein paar Jahre im Beruf stehen und sich weiterentwickeln möchten. Im Fokus steht die gemeinsame Arbeit an Austauschformaten, Weiterbildung, Reflexion und Vernetzung. Feste Formate sind der Lean Coffee oder der Sachbuchclub. Vorerfahrung ist nicht nötig.
Mitgliederverwaltung (mitglieder@jungeverlagsmenschen.de)
Du arbeitest gern strukturiert und zuverlässig? In der Mitgliederverwaltung unterstützt du den Verein im Hintergrund bei Anfragen, Datenpflege und Organisation.
⏱ ca. 2–3 Stunden im Monat, gut planbar
Städtegruppen (bitte die jeweilige Mailadresse raussuchen)
Die lokale Basis des Vereins: Unsere Städtegruppen. In den SGs organisiert ihr Stammtische und Veranstaltungen, schreibt Newsletter und trefft euch einmal im Monat. Ideal für alle, die sich regional engagieren und eigene Ideen umsetzen möchten.
⏱ ca. 9–15 Stunden im Monat (mehr Aufwand, aber auch mehr Spaß)
Jetzt ist genau der richtige Zeitpunkt
Gerade starten neue Projekte, Teams finden sich zusammen und Ideen nehmen Form an. Einen besseren Moment zum Einsteigen könnte es kaum geben. Nutzt die Energie des Jahresanfangs und engagiert euch bei den JVM!
Schaut euch die Möglichkeiten an, kommt zu einem Infoabend oder schreibt ganz unverbindlich eine Mail. Die JVM leben von ehrenamtlichem Engagement – und vielleicht bald auch von eurem.
Und an alle, die sich bereits engagieren: Danke! Ihr seid das Herz des Vereins.
An alle anderen: Worauf wartet ihr noch? 💚
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