JVM (NEW) WORK IN PROGRESS: INTERVIEW MIT SABINE DÖRRICH

Beim Weiterbildungstag werden euch Sabine Dörrich und Ulrike Kleinhans in einer Speedkarriereberatung eure Fragen zu eurem Berufsweg beantworten. Sabine Dörrich ist Geschäftsführerin und Partnerin der Personal- und Unternehmensberatung Dörrich Kleinhans + Partner und dort Spezialistin für die Berufsfelder Lektorat/Redaktion, Herstellung und PR.  Nach dem Studium war die ausgebildete Buchhändlerin bei verschiedenen Independent-Verlagen tätig und wechselte im

Von |2020-11-14T11:24:25+01:00November 14th, 2020|JVM Work in Progress|Kommentare deaktiviert für JVM (NEW) WORK IN PROGRESS: INTERVIEW MIT SABINE DÖRRICH

„Karriere erfolgreich gestalten – Employability sichern“

von Carina Harter Wie kann man eine langfristige Karriere in einer Wirtschaft gestalten, die sich im ständigen Wandel befindet? Wie finde ich ein Unternehmen, das zu mir passt, und nicht nur heute, sondern auch in Zukunft modernen Entwicklungen gewachsen ist? Diese Fragen beantwortete Torsten Bittlingmaier am Messesamstag auf der Academic & Business Information Stage der

Von |2019-11-01T13:13:16+01:00November 1st, 2019|Buchmesse Frankfurt|Kommentare deaktiviert für „Karriere erfolgreich gestalten – Employability sichern“

KI in der Buchbranche oder auch: Sind die Bestseller von morgen noch vom Menschen verfasst?

von Jana Saß Die künstliche Intelligenz (KI) ist allgegenwärtig. Auch die Literaturbranche wird abseits wirtschaftlicher Aspekte immer mehr von neuronalen Netzen beeinflusst. Fiktion ist es also schon lange nicht mehr. Über die Chancen, Risiken und vor allem ethnischen Fragen diskutierten am Mittwoch unter der Moderation von Lena Falkenhagen (Vorsitzende des Bundesverbandes für deutsche Schriftstellerinnen und

Von |2019-10-21T18:52:24+02:00Oktober 21st, 2019|Buchmesse Frankfurt|Kommentare deaktiviert für KI in der Buchbranche oder auch: Sind die Bestseller von morgen noch vom Menschen verfasst?

AUSGEZEICHNET! GÜTESIEGELTRÄGER IM GESPRÄCH: FRAGEN AN HOGREFE

Zum zweiten Mal vergaben die Jungen Verlagsmenschen auf der Leipziger Buchmesse das Gütesiegel für Volontariate. „Ausgezeichnet! Gütesiegelträger im Gespräch“ mit dem zweiten Preisträger Hogrefe. Was Hogrefe als guten Arbeitgeber ausmacht und worauf das Unternehmen besonders Wert legt, lest ihr in diesem Interview. Fragen an die Personalabteilung: Weshalb ist es Ihnen wichtig, gute Volontariate anzubieten? Wir

Von |2019-07-09T06:47:50+02:00Juli 9th, 2019|Gütesiegel, Nachwuchsrechte|Kommentare deaktiviert für AUSGEZEICHNET! GÜTESIEGELTRÄGER IM GESPRÄCH: FRAGEN AN HOGREFE

AUSGEZEICHNET! GÜTESIEGELTRÄGER IM GESPRÄCH: FRAGEN AN EUGEN ULMER

Zum zweiten Mal vergaben die Jungen Verlagsmenschen auf der Leipziger Buchmesse das Gütesiegel für Volontariate. „Ausgezeichnet! Gütesiegelträger im Gespräch“ mit dem dritten Preisträger Eugen Ulmer. Was Eugen Ulmer als guten Arbeitgeber ausmacht und worauf das Unternehmen besonders Wert legt, lest ihr in diesem Interview. Fragen an die Personalabteilung: Was ist Ihnen in Bezug auf die

Von |2019-07-09T07:01:39+02:00Juni 25th, 2019|Gütesiegel, Nachwuchsrechte|Kommentare deaktiviert für AUSGEZEICHNET! GÜTESIEGELTRÄGER IM GESPRÄCH: FRAGEN AN EUGEN ULMER

Junge Verlagsmenschen e.V. startet Mentoringprogramm für Branchennachwuchs

Zum zehnjährigen Jubiläum des Junge Verlagsmenschen e.V. geht das neue Mentoringprogramm 2019 in die erste Runde. Unter dem Motto „für Junge Verlagsmenschen von Jungen Verlagsmenschen“,  können sich die Young Professionals im Verein als Mentoren für Berufseinsteiger*innen, Volontär*innen, Student*innen, und Praktikant*innen einsetzen und diese bei der Karriereplanung unterstützen.  Das Mentoringprogramm läuft über neun Monate, in denen

Von |2019-05-01T19:50:25+02:00April 16th, 2019|Buchbranche, Karriere, Mentoring|Kommentare deaktiviert für Junge Verlagsmenschen e.V. startet Mentoringprogramm für Branchennachwuchs
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